Plateforme Learning Experience : une plateforme Learning Experience, au service de la « learnability » et du business
Solidifier une organisation apprenante
La plateforme B'University sert la capacité à apprendre, « learnability », déclarée compétence clé en 2020 par l’OCDE. Elle génère une boucle de valeur entre les compétences clés, le management des talents et les enjeux du Groupe. Ancrée dans la stratégie de formation et de développement des compétences des femmes et des hommes de Bolloré Transport & Logistics, la plateforme offre des parcours de formation adaptés et individualisés.
Les 5 piliers de la Learning Experience augmentée
Adaptabilité
Au service de nos métiers, du business et de nos clients
Ancrage
Formation en continue, en situation de travail, à distance, en autonomie comme en groupe, pour favoriser la mémorisation et être au plus proche des réalités terrain
Interaction
Gamification, communauté d’apprentissage, coaching, etc. Nos apprenants se forment via les media d’information et sociaux au quotidien ; l’offre s’aligne donc sur le « learning by doing » et la flexibilité
Orientée données
La data au service du sur-mesure : la bonne formation, au bon moment, à la bonne personne
Suivi de satisfaction et de performance pour orienter le business
Mobilité
Adaptée aux écrans de smartphones et de tablettes pour une expérience d’apprentissage mobile
Un catalogue de formations riche
Les multiples modalités d’apprentissage offertes (blended learning, MOOC, classes virtuelles, etc.) ont séduit près de 20 000 inscrits en 2019. Notre catalogue regroupe plus de 300 formations en ligne ainsi que des évaluations. Les formations portent sur les compétences techniques et transverses, les soft skills, la stratégie ou encore le développement des managers et leaders.
